讓「老有所用」，北醫大為長者圓夢

這是一個為長者圓夢的故事。住在臺北榮家的艾伯伯今年已經98歲高齡，被診斷為輕度失智症，年輕時曾經當過大廚，在評估過他的身體功能之後，專業團隊幫他設計「老艾上菜」的活動，從設計菜單、超市採買、到煮菜、上菜，整個過程都由艾伯伯親自主導。當艾伯伯親自上菜時，現場響起一陣熱烈的掌聲。

這是臺北醫學大學護理學院執行大學社會責任（USR）的一個子計畫。從2017年開始試辦，先針對信義區周邊社區的中高齡長者，進行研究與關懷，不斷發掘相關議題並導入資源。目前進入第三期「都會長照青銀創生永續：建構高齡健康失智友善101生態圈」計劃，關注對象也擴及到獨居長者、失智者以及青銀夥伴三大族群。

在實踐USR計畫的同時，背後還有一項目的：人才培育。護理學院院長蔡佩珊指出，透過計劃，把學生從課堂帶到真實的場域（世界），建立問題意識，尋找解方，培養實作能力。

每位長者都有自身的生命故事，讓長者參與力所能及的任務，以幫助他們保持活躍，延緩身心靈的退化，是貫穿整個計畫的核心。

挖掘長者們的專長，請他們當講師

蔡佩珊指出，「許多長者覺得自己對社會沒有太大貢獻。因此，我們會挖掘長者的專長，翻轉他們的角色，讓他們不僅僅是被動的接受照顧者，而是從中找到存在感及成就感。」

以「青銀共育」活動為例，獨居長者蘭君阿姨曾經是書法老師，團隊便邀請她成為社區講師；也有長者擅長織毛帽，織成的作品，再一起做公益送愛到偏鄉。

「青銀共餐」則是透過共餐增加長者的知能，除了一起做環保，不用一次性餐具，並由營養系老師上營養課。

有趣的是，端午節時，長者還一起「划龍舟」，其實是坐在椅子上擺動手腳，學習復健技巧。

透過專業及巧思，同時照顧長者的生理及心理健康，讓「老有所用」，正是這個計劃成功的地方。

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